Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Een vitaliteitsbeleid richt zich op het positief stimuleren van de allesomvattende gezondheid van jouw medewerkers. Doe dat in vijf stappen.
Zo'n gebeurtenis heeft vaak ook invloed op het werk. Met deze stappen ondersteun je je medewerker.
3 HR-professionals vertellen over uitdagingen en successen op deze krappe arbeidsmarkt.
In de rubriek Spotlight vertelt de People-HR Advisor over haar werk bij softwarebedrijf Protime, waar ze binnen de Nederlandse vestiging verantwoordelijk is voor HR.
Kom los van de alledaagse hectiek, zodat je kunt werken aan je HR-strategie, pleit Hans van der Spek van organisatiebureau Berenschot.
Voor abonneesEen werknemer vertrekt. Is alles geregeld? Met deze checklist weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet.
Voor abonneesGebruik de checklist, dan weet je zeker dat je geen stappen overslaat.
GesponsordKlachten die samenhangen met de overgang blijven binnen een werkomgeving vaak onbesproken. Ten onrechte, want de impact op iemands functioneren kan groot zijn. Voor de vrouwen zelf maar ook voor werkgevers. De aantallen vrouwen die het betreft zijn omvangrijk, evenals de (verzuim)kosten die ermee gepaard gaan. Hoog tijd dat HR hier beleid op gaat maken.
Voor abonneesMet deze lijst onderbouw je een concurrentiebeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst op een goede manier.
Een speciale werkplek kan het verschil al maken, legt DEI-trainer Vivian Acquah uit.
Voor abonneesEen goede offboarding omvat meer dan een borrel en een bos bloemen.
Expert talentontwikkeling Mirjam Baars bespreekt een onderzoek over neurodivergente medewerkers en de rol van HR.
Voor abonneesOm een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen, is een VSO vereist.
