Arbeidsmarkthervorming: eerder re-integreren na ziekte bij andere werkgever
Een langdurig zieke werknemer bij een mkb'ers moet na één jaar, in plaats van twee jaar, al duidelijkheid krijgen of hij gaat re-integreren bij zijn huidige werkgever of bij een ander. Experts betwijfelen of dit de mkb'er gaat helpen.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
- Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
- Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht
