Zijn er medewerkers in je organisatie niet betrokken? Zó maak jij het...
Het is in Nederland niet al te best gesteld met het welzijn en de werkbetrokkenheid van werknemers. Dat blijkt uit onderzoek. Wat kan HR doen om dit te verbeteren?
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Tijdens het bespreken van investeringen in HR-IT vraagt Petra Tito (CHRO van Deloitte Nederland) zich hardop af: hoe gaan we als HR technologie optimaal voor en met mensen laten werken?
Het is in Nederland niet al te best gesteld met het welzijn en de werkbetrokkenheid van werknemers. Dat blijkt uit onderzoek. Wat kan HR doen om dit te verbeteren?
Als lid van de Raad van Bestuur en CHRO van DLL, dochter van Rabobank, heeft Eddini de bedrijfsstrategie opgefrist en doorvertaald naar een nieuwe people-strategie.
Franca Roseboom over de rol van HR in een veranderende organisatie.
Hoe trek je nieuwe medewerkers aan en hoe houd je ze aan boord? 3 organisaties delen hun ideeën.
Werkgevers waarschuwen voor onhoudbare kostenstijgingen, maar tegelijkertijd organiseren ze werk op dezelfde manier. "Dat is vragen om problemen," stelt Margreth van Kuijl, People Manager bij Beep for Help.
In dit werkboek vind je tests, invulopdrachten en praktijkverhalen waarmee je kunt checken waar jouw organisatie staat qua arbeidskrapte.
Dat je veel kunt leren van Human Resource Development (HRD)-professionals in vergelijkbare organisaties, legt expert talentontwikkeling Mirjam Baars uit in haar blog.
Dit document gebruik je als voorbeeld om een effectief personeelshandboek op te stellen voor je organisatie. Je kunt er onder andere artikelen in opnemen over de huisregels, vakantie en verzuim binnen jouw organisatie.
Belangrijke data, acties en handvatten vind je in de PW. HR-kalender. Download 'm nu in pdf of Excel.
De komst van een baby kan jonge ouders neuropsychologisch veranderen. Experts leggen uit.
De impact van een 'tikfoutje' op het aantal reacties op een vacature, is groter dan je denkt.
Wegtrekken van dwingende sturing, is niet altijd een succes, vindt Hans van der Spek, van Berenschot.