In dienst bij concurrent, ondanks concurrentiebeding
De werknemer mocht, ondanks een geldig concurrentiebeding, in dienst treden bij de concurrent. Dat oordeelde de rechter onlangs.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
- Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
- Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht
