In dienst bij concurrent, ondanks concurrentiebeding

De werknemer mocht, ondanks een geldig concurrentiebeding, in dienst treden bij de concurrent. Dat oordeelde de rechter onlangs.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht