Veelgestelde vragen over verlofsparen

Pasen, hemelvaart, Pinksteren, bevrijdingsdag ... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken?

Waarom heeft een langere periode onbetaald verlof bijvoorbeeld voordelen voor werknemer én werkgever?

Gebruik de checklist, dan weet je zeker dat je geen stappen overslaat.

Meer zeggenschap vraagt vertrouwen, kaders en goede gesprekken. Een dubbelinterview met Bart Webers, directeur arbeidsvoorwaarden en beloning KPN, en Gerard Berghuis, advocaat.

De arts kan nu niet beoordelen of je werknemer écht ziek is en of jij verplicht bent om het loon (bij ziekte) door te betalen. Bekijk het volledige antwoord en meer vragen in de faq Bedrijfsarts.

Op 1 juli verandert er een aantal wetten en regels in Nederland. Voor HR is de belangrijke verandering de stijging van het wettelijk minimumloon. PW. zet alle belangrijkste wijzigingen en aandachtspunten voor HR op een rijtje.

We hebben alles voor je op een rijtje gezet. Zo voorkom je verrassingen.

73 Kamerleden stemden tegen en 72 leden stemden voor. Bekijk het overzicht van de ontwikkelingen.

Meer autonomie bij verlofopname klinkt modern en aantrekkelijk, maar er zijn valkuilen.

Internationale spanningen en dalende beurskoersen zorgen voor onzekerheid op de financiële markten. Voor medewerkers die hun pensioen naderen, kan dat leiden tot zorgen over hun financiële toekomst. Voor HR biedt dit juist een kans: strategische pensioenplanning kan helpen om rust en regie terug te brengen. Hoe werkt dat in de praktijk?

HR moet aan de slag met de nieuwe Pensioenwet. Begin met de inventarisatie van de huidige pensioensituatie en bepaal de arbeidsvoorwaardenstrategie. Deze checklist neemt je mee in alle belangrijke stappen.

Nee, je moet een goede reden hebben om je werknemer vrije dagen te weigeren.