Het Amsterdamse conservatorium maakt werk van sociale veiligheid
Wat hebben directeur Okke Westdorp en hoofd P&O Astrid Poetsma geleerd van incidenten?
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
De verplichte vertrouwenspersoon gaat gelden voor bedrijven met meer dan 10 werknemers, na de goedkeuring van de Eerste Kamer. Welke andere aanpassingen in het wetsvoorstel zijn relevant voor HR?
Wat hebben directeur Okke Westdorp en hoofd P&O Astrid Poetsma geleerd van incidenten?
Een veilige werkcultuur en het tegengaan van grensoverschrijdend gedrag staan de laatste tijd volop in de belangstelling. Maar hoe zorg je ervoor dat het in jouw organisatie niet alleen bij loze woorden blijft?
Grensoverschrijdend gedrag lijkt in de media wel schering en inslag. Maar ook andere sectoren worden niet gespaard. In deze blog kijkt Ber Damen naar de gevolgen van dit gedrag.
Doe mee aan deze enquête en maak kans op kaarten voor het HR Kennisfestival.
Het wetsvoorstel verplicht werkgevers met ten minste 10 medewerkers tot het opstellen van een gedragscode tegen ongewenst gedrag.
Het kabinet wil de Participatiewet eenvoudiger en begrijpelijker maken, zodat deze beter aansluit op wat mensen nodig hebben.
Het kabinet neemt extra maatregelen om het stelsel van arbeidsongeschiktheid te vereenvoudigen en de oplopende achterstanden bij WIA-beoordelingen aan te pakken.
Minister van Hijum (SZW) past het wetsvoorstel aan.
Minister van Hijum van SZW heeft dit aangekondigd in een brief aan de Eerste Kamer.
Onze PW. bezoekers en lezers van de nieuwsbrieven vonden deze artikelen het meest klik- en leeswaardig. De top 5 ...
Voor werkgevers moet het eenvoudiger worden om mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen. De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel daartoe aangenomen.
HR moet juist handelen, want één verkeerde reactie kan grote gevolgen hebben.