Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Werkgevers kunnen een vakantieaanvraag weigeren als zij hier goede redenen voor hebben. Werknemers die desondanks toch op vakantie gaan, lopen daarmee een groot risico.
Voor abonneesDownload het modeldocument en pas hem aan voor jouw organisatie.
Voor abonneesDownload het voorbeelddocument en pas hem aan voor jouw organisatie.
We hebben alles voor je op een rijtje gezet. Zo voorkom je verrassingen.
Voor abonneesDat hangt af van de arbeidsovereenkomst en de regeling van jou als werkgever. Check de faq.
Meer zeggenschap vraagt vertrouwen, kaders en goede gesprekken. Een dubbelinterview met Bart Webers, directeur arbeidsvoorwaarden en beloning KPN, en Gerard Berghuis, advocaat.
Na meerdere conflicten, wilde zij niet naar een ander filiaal.
Een werknemer verschijnt ondanks begeleiding onder invloed op het werk.
De relevante data en momenten voor HR, staan in dit handige overzicht. Check snel!
Een werknemer van de gemeente Utrecht claimt een vast contract op basis van de Wet flexibel werken.
De Hoge Raad beoordeelt de arbeidsrelatie met Helpling.
Pasen, hemelvaart, Pinksteren, bevrijdingsdag ... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken?
De werkgever is het oneens, maar verzaakte in het informeren. Wat is hiervan de consequentie?
