Hoge Raad: doorbetaling loon en onregelmatigheidstoeslag over bovenwettelijke vakantie

Een werkgever moet loon en onregelmatigheidstoeslag betalen over bovenwettelijke vakantie-uren, ook als de toegekende vakantie later is ingezet voor werktijdverkorting.

Gratis 3 maanden onbeperkt lezen

Direct toegang tot alle artikelen, voorbeelddocumenten en onze AI-tool.

Gratis 3 maanden onbeperkt lezen

Direct toegang tot alle artikelen, voorbeelddocumenten en onze AI-tool.

Al een abonnement?