Met deze opties wil demissionair minister verlofstelsel vereenvoudigen

Als HR-professional wil je dat alle werknemers en de werkgever bij je terecht kunnen met vragen over de nieuwe regeling rondom het ouderschapsverlof. Om je op weg te helpen, een aantal belangrijke vragen op een rij.

Een medewerker dient een verzoek in om langdurend zorgverlof op te nemen. Hoe lang mag dat verlof maximaal duren en welke informatie mag de werkgever vragen om te controleren of de medewerker recht heeft op het verlof?

Met invoering van de Wet arbeid en zorg heeft een werknemer die een kind adopteert of een pleegkind opneemt in zijn gezin gedurende een bepaalde periode recht op verlof (adoptieverlof) zonder behoud van loon. De werknemer kan in die periode wel een uitkering ontvangen op grond van de Wet arbeid en zorg.

Er bestaat geen wettelijke regeling, dus bieden zij hun eigen regenboogverlof.

Het kabinet wil de Participatiewet eenvoudiger en begrijpelijker maken, zodat deze beter aansluit op wat mensen nodig hebben.

We hebben alles voor je op een rijtje gezet. Zo voorkom je verrassingen.

Pasen, hemelvaart, Pinksteren, bevrijdingsdag ... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken?

De maanden april en mei kennen veel officieel erkende feestdagen. Hoe ga je als HR om met verlof en loondoorbetaling op deze dagen?

Gebruik de checklist, dan weet je zeker dat je geen stappen overslaat.

Het kabinet kondigde hervormingen aan, maar de veranderingen laten nog even op zich wachten. Wat is de stand van zaken?

Tijdens de ramadan is begrip en ondersteuning op de werkvloer essentieel. De checklist beschrijft hoe je dit voor elkaar krijgt.