Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
VodafoneZiggo onderzoekt hoe ze AI en ChatGPT bedrijfsbreed kunnen inzetten. HR heeft hier een voortrekkersrol in, vindt CHRO Thomas Mulder. HR Analytics specialist Levi van der Heijden vertelt hoe hij HR hierin ondersteunt.
AI inzetten om feedback te genereren? Een slecht idee, vindt trainer en consultant Jan Jacob de Groot.
Jouw persoonlijke HR-assistent genereert de antwoorden uitsluitend vanuit onze PW. database en Praktijkgids Arbeidsrecht '25. Stel nu je vraag!
In de Spotlight: waar houdt Dennis Fokkens zich mee bezig?
In de Spotlight deelt Jodi Slomp, van betalingsprovider Mollie, haar inzichten.
Er bestaat geen wettelijke regeling, dus bieden zij hun eigen regenboogverlof.
GesponsordArtificial intelligence wordt vaak besproken in de context van efficiëntie en automatisering. Maar wat als je het bekijkt als versneller van menselijk talent? Volgens AI-expert, docent en auteur Erdinç Saçan ligt dáár juist de grootste belofte. "AI kan ons helpen in een flow te komen, met meer zelfvertrouwen en focus."
Wat hebben directeur Okke Westdorp en hoofd P&O Astrid Poetsma geleerd van incidenten?
Hoe trek je nieuwe medewerkers aan en hoe houd je ze aan boord? 3 organisaties delen hun ideeën.
Irene Vernie vertelt hoe ze dat bij een relatief nieuw bedrijf in rap tempo doet.
3 HR-professionals vertellen over uitdagingen en successen op deze krappe arbeidsmarkt.
Is het wel een goed idee om bij sollicitanten een assessment af te nemen, nu de arbeidsmarkt zo krap is? De voor- en nadelen.
Voor abonneesDeel dit document met je medewerkers, zodat ze de chatbot op een verantwoorde manier kunnen inzetten.
