Eén jaar transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: de balans

Een werknemer van de gemeente Utrecht claimt een vast contract op basis van de Wet flexibel werken.

De Hoge Raad beoordeelt de arbeidsrelatie met Helpling.

Met de nieuwe wet wil het kabinet de positie van arbeidskrachten versterken. Wat betekent dit voor jou?

Minister van Hijum (SZW) past het wetsvoorstel aan.

Personeelskosten bestaan uit meer dan het brutoloon: ook premies, verzekeringen en opleidingskosten tellen mee. Een overzicht.

Pasen, hemelvaart, Pinksteren, bevrijdingsdag ... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken?

De werkgever is het oneens, maar verzaakte in het informeren. Wat is hiervan de consequentie?

De maanden april en mei kennen veel officieel erkende feestdagen. Hoe ga je als HR om met verlof en loondoorbetaling op deze dagen?

Uit de rechtspraak blijkt bijvoorbeeld dat een zorgmedewerker haar werkgever terecht aansprakelijk stelde.

Een werkgever en een catering coördinator worden het niet eens over de einddatum van de arbeidsovereenkomst.

Irene Vernie vertelt hoe ze dat bij een relatief nieuw bedrijf in rap tempo doet.

Een chirurg van het UMCG functioneert altijd naar behoren, maar wordt op non-actief gezet.