Goed werkgeverschap: recht op volledig loon ondanks minder gewerkte uren
Een goed werkgever heeft de plicht om een werknemer tijd en ruimte te gunnen bij slecht privénieuws. Over deze tijd moet de werkgever het loon doorbetalen.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
- Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
- Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht
