'Passende arbeid' blijkt toch niet gepast

Een werknemer start na een ziekteperiode met zijn re-integratie. De passende arbeid die hem zou moeten worden aangeboden blijkt echter niet zo passend. Daarnaast was de werkgever gestopt met loondoorbetaling. De medewerker krijgt ontslag op staande voet wanneer hij wegloopt van zijn werkzaamheden.