Al een abonnement? Log direct in.
Ontslag op staande voet, onderzoek, hoor- wederhoor
Bij een ontslag op staande voet mag de werkgever onderzoek doen. Maar wat nou als het onderzoek niet deugdelijk is? Lees hierover meer in de blog van Marnix Ritmeester.
Gratis 3 maanden onbeperkt lezen
Direct toegang tot alle artikelen, voorbeelddocumenten en onze AI-tool.