Primeur in gewijzigde kinderopvang-cao: menstruatie- en menopauzeverlof

Pasen, hemelvaart, Pinksteren, bevrijdingsdag ... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken?

Waarom heeft een langere periode onbetaald verlof bijvoorbeeld voordelen voor werknemer én werkgever?

Gebruik de checklist, dan weet je zeker dat je geen stappen overslaat.

Meer zeggenschap vraagt vertrouwen, kaders en goede gesprekken. Een dubbelinterview met Bart Webers, directeur arbeidsvoorwaarden en beloning KPN, en Gerard Berghuis, advocaat.

Op de werkvloer is de werkgever verantwoordelijk voor een koele werkplek. Maar geldt dat ook voor thuiswerken?

Op 1 juli verandert er een aantal wetten en regels in Nederland. Voor HR is de belangrijke verandering de stijging van het wettelijk minimumloon. PW. zet alle belangrijkste wijzigingen en aandachtspunten voor HR op een rijtje.

59% van de werkgevers heeft last van het personeelstekort en dat percentage groeit. In het Werkboek Arbeidskrapte (uitgave 10 juni) belichten we oorzaken, gevolgen en heel veel oplossingen. Een voorproefje.

We hebben alles voor je op een rijtje gezet. Zo voorkom je verrassingen.

De komst van een baby kan jonge ouders neuropsychologisch veranderen. Experts leggen uit.

Meer autonomie bij verlofopname klinkt modern en aantrekkelijk, maar er zijn valkuilen.

Een overzicht van signalen, oorzaken én handvatten voor begeleiding.

Nee, je moet een goede reden hebben om je werknemer vrije dagen te weigeren.