1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Primeur in gewijzigde kinderopvang-cao: menstruatie- en menopauzeverlof

Voor het eerst worden er in Nederland afspraken rondom menstruatie- en menopauzeverlof vastgelegd in een cao. Deze nieuwe regels gaan vanaf 2024 gelden voor de kinderopvangbranche.

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 1 artikel per maand.