Al een abonnement? Log direct in.
Ontslag op staande voet na niet naleven rookverbod
De werknemer rookt een sigaret op een door het bedrijf aangemerkt risicogebied, waarna de werkgever overgaat tot een ontslag op staande voet. De rechter handhaaft het ontslag.
Gratis 3 maanden onbeperkt lezen
Direct toegang tot alle artikelen, voorbeelddocumenten en onze AI-tool.