Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
In een kwart van de organisaties is er dit jaar een incident geweest van ongewenst gedrag, dat bovendien formeel bekend is geworden. Dat blijkt uit de enquête van PW. waarin we HR-professionals vroegen hoe het gesteld is met de sociale (on)veiligheid in organisaties.
Voor abonneesHR moet juist handelen, want één verkeerde reactie kan grote gevolgen hebben.
Voor abonneesHet wetsvoorstel verplicht werkgevers met ten minste 10 medewerkers tot het opstellen van een gedragscode tegen ongewenst gedrag.
Voor abonneesBehalve werknemers vallen ook zzp'ers en stagiairs onder het nieuwe anti-geweldverdrag. Als HR-professional moet je je daarom voorbereiden op extra verplichtingen.
Voor abonneesHet is straks verplicht voor organisaties met minimaal 10 werknemers om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Dit moet ongewenst gedrag op de werkvloer helpen voorkomen.
Op 1 juli verandert er een aantal wetten en regels in Nederland. Voor HR is de belangrijke verandering de stijging van het wettelijk minimumloon. PW. zet alle belangrijkste wijzigingen en aandachtspunten voor HR op een rijtje.
Uit de Voorjaarsnota blijkt dat de regeling met 2 jaar wordt verlengd. In dit artikel, dat door de PW.-bezoekers het meest werd gelezen, lees je wat de verlenging inhoudt.
73 Kamerleden stemden tegen en 72 leden stemden voor. Bekijk het overzicht van de ontwikkelingen.
Het kabinet wil de Participatiewet eenvoudiger en begrijpelijker maken, zodat deze beter aansluit op wat mensen nodig hebben.
Wat hebben directeur Okke Westdorp en hoofd P&O Astrid Poetsma geleerd van incidenten?
Minister van Hijum (SZW) past het wetsvoorstel aan.
Minister van Hijum van SZW heeft dit aangekondigd in een brief aan de Eerste Kamer.
Onze PW. bezoekers en lezers van de nieuwsbrieven vonden deze artikelen het meest klik- en leeswaardig. De top 5 ...
