Gepiepeld of gewoon naïef?

Een werknemer van een bouwonderneming dient zijn ontslag in bij een van de bedrijfsonderdelen, om daarna aan de slag te gaan bij een ander deel van het bedrijf. Driekwart jaar later wordt de werknemer op non-actief gezet en meldt de werkgever dat zijn arbeidsovereenkomst niet verlengd gaat worden. De werknemer voelt zich misleid en stapt naar de rechter.