Te laat aangezegd: vast contract?

Een werkgever zegt na een reeks tijdelijke contracten 'netjes' de overeenkomst op. Toch wordt het een contract voor onbepaalde tijd. Wat ging er mis?

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht