Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Werknemers kunnen zich ziek melden na het vieren van carnaval. In principe moet je het loon dan doorbetalen.
Op basis van deze ontslaggrond kun je een arbeidsovereenkomst van je werknemer beëindigen wegens frequent ziekteverzuim.
Voor abonneesDat hangt af van de arbeidsovereenkomst en de regeling van jou als werkgever. Check de faq.
Voor abonneesVraag namens haar een uitkering aan bij het UWV. Deze en nog 17 andere vragen en antwoorden vind je in de faq over ziekte.
Een werknemer die expres spanning veroorzaakt of een cosmetische ingreep ondergaat, en zich daarna ziekmeldt. Is dat terecht? En mag je dan loon stoppen? Arbeidsrechtadvocaat Pascal Willems legt in de podcast uit hoe dat zit.
Voor abonneesDit wetsvoorstel heeft als doel om de positie van flexibele werknemers te verbeteren.
Een overzicht van signalen, oorzaken én handvatten voor begeleiding.
Na meerdere conflicten, wilde zij niet naar een ander filiaal.
Voor abonneesBekijk het antwoord en meer vragen over stagiairs in de faq.
In Spotlight: 9 vragen aan deze Associate People Business Partner.
GesponsordHet nieuwe work-lifeplatform Evermood van Acture gaat werkgevers helpen om medewerkers gezond en bevlogen te houden. Goed voor de verzuimcijfers, voor het aantrekken van mensen én voor het verlagen van de werkdruk bij HR en leidinggevenden.
Kom je in actie of betaal je de medewerker door? Bekijk de regels om fouten te voorkomen.
Een werknemer van de gemeente Utrecht claimt een vast contract op basis van de Wet flexibel werken.
