Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Werknemers met financiële problemen hebben stress en zijn vaker ziek. Je kunt als werkgever deze mensen helpen, daar heb je zelf ook baat bij. Facilicom Group doet het en vertelt over de aanpak.
Voor abonneesDit wetsvoorstel heeft als doel om de positie van flexibele werknemers te verbeteren.
Na meerdere conflicten, wilde zij niet naar een ander filiaal.
Voor abonneesBekijk het antwoord en meer vragen over stagiairs in de faq.
Een werknemer van de gemeente Utrecht claimt een vast contract op basis van de Wet flexibel werken.
Een zieke werknemer wilde eerst videobellen. De werkgever weigerde en zette het loon stop. Wat zegt de rechter?
Voor werknemers een lichtpuntje, maar voor HR roept het regelmatig vragen op.
Franca Roseboom over de rol van HR in een veranderende organisatie.
Er bestaat geen wettelijke regeling, dus bieden zij hun eigen regenboogverlof.
Personeelskosten bestaan uit meer dan het brutoloon: ook premies, verzekeringen en opleidingskosten tellen mee. Een overzicht.
De Hoge Raad beoordeelt de arbeidsrelatie met Helpling.
Pasen, hemelvaart, Pinksteren, bevrijdingsdag ... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken?
Wat hebben directeur Okke Westdorp en hoofd P&O Astrid Poetsma geleerd van incidenten?
