Stagiair claimt werknemer te zijn. Wat zegt de rechter?

Medewerkers van je organisatie kunnen zich op social media uiten op een manier die haaks staat op je bedrijfsvisie. Hoe ga je daar als HR-professional mee om?

Denk goed na of je een concurrentiebeding wilt afkopen. Soms weegt het belang van de werknemer zwaarder dan dat van de werkgever, zoals blijkt uit de uitspraak van het hof.

Een werknemer stuurt vlak voor zijn uitdiensttreding klantgegevens door naar zijn mailadressen. Volgens de rechter begaat de medewerker hiermee geen overtreding.

Gebruik dit document als een voormalige werknemer het geheimhoudingsbeding schendt door vertrouwelijke informatie over de organisatie met anderen te delen, zonder de vereiste toestemming.

Een helder overzicht van de stappen die je als HR moet nemen bij ontslag.

Na meerdere conflicten, wilde zij niet naar een ander filiaal.

Bekijk het antwoord en meer vragen over stagiairs in de faq.

Dit voorbeelddocument kun je aanpassen voor jouw organisatie.

Een werknemer verschijnt ondanks begeleiding onder invloed op het werk.

Op basis van deze ontslaggrond kun je een arbeidsovereenkomst van je werknemer beëindigen wegens frequent ziekteverzuim.

Een werknemer van de gemeente Utrecht claimt een vast contract op basis van de Wet flexibel werken.

Een werknemer vertrekt. Is alles geregeld? Met deze checklist weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet.