Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag

Bedrijfsleven, kom in actie voor herwaardering (v)mbo

Niet alleen de overheid moet zich haasten met de herwaardering van mbo'ers, vindt Wendy Aendekerk, HR-directeur van Facilicom Group.

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.

Ingezonden opinie4 apr. 25
Werven op skills brengt vernieuwende oplossingen
Ervaring is niet alles. Neem iemand zonder ervaring aan, pleit Ingrid van Tienen, directeur bij Ormit Talent.

Recruitment28 apr. 25
Investeren in interne vacatureteksten loont
Organisaties zien te weinig toegevoegde waarde in een goede interne vacaturetekst. Onterecht.
digitalisering25 apr. 25
AI-gegenereerde feedback: slimme tool of gemiste kans?
AI inzetten om feedback te genereren? Een slecht idee, vindt trainer en consultant Jan Jacob de Groot.
arbeidskrapte18 apr. 25
Met 'Wat als?'-sessies vertaal je je strategie naar de werkvloer
Wat het MT op een heidedag bedenkt, sluit vaak niet direct aan op de dagelijkse realiteit.
Recruitment16 apr. 25
Zo zijn je vacatures beter vindbaar
Vacature-expert geeft 5 slimme tips die jouw vacatures beter laten scoren tussen miljoenen andere.
arbeidskrapte11 apr. 25
Zo voorkom je vroegtijdig vertrek van je nieuwe talent
Expert werkgeluk Gea Peper belicht strategieën voor onboarding, leiderschap en cultuur.
Onboarding7 apr. 25
CHRO optiekgroep EyeCare: 'Ik bouw HR vanaf nul op, met de...
Irene Vernie vertelt hoe ze dat bij een relatief nieuw bedrijf in rap tempo doet.
Recruitment3 apr. 25
HR-directeur Isala-ziekenhuis: 'Medewerkersbehoud is het beste...
Om dat goed te organiseren, moet je als een marketeer naar je organisatie kijken en inspelen op wat de 'klant' wil, vindt HR-directeur Karina Koopman.
Opleiden en ontwikkelen28 mrt. 25
Traditionele opleidingsreflex maakt plaats voor stimulerende leer- en...
Eindelijk. Traditionele opleidingen worden vervangen, stelt expert Mirjam Baars.