Alles wat HR moet weten over de Wet verplichtstelling vertrouwenspersoon

HR moet juist handelen, want één verkeerde reactie kan grote gevolgen hebben.

Het wetsvoorstel verplicht werkgevers met ten minste 10 medewerkers tot het opstellen van een gedragscode tegen ongewenst gedrag.

Behalve werknemers vallen ook zzp'ers en stagiairs onder het nieuwe anti-geweldverdrag. Als HR-professional moet je je daarom voorbereiden op extra verplichtingen.

Er is meer nodig dan een extra vertrouwenspersoon, oordeelt agressie- en conflictexpert Caroline Koetsenruijter.

Op 1 juli verandert er een aantal wetten en regels in Nederland. Voor HR is de belangrijke verandering de stijging van het wettelijk minimumloon. PW. zet alle belangrijkste wijzigingen en aandachtspunten voor HR op een rijtje.

We hebben alles voor je op een rijtje gezet. Zo voorkom je verrassingen.

Dit wetsvoorstel heeft als doel om de positie van flexibele werknemers te verbeteren.

Het kabinet wil misbruik voorkomen en ongelijkheid verkleinen. Een overzicht voor HR.

Dit voorbeelddocument kun je aanpassen voor jouw organisatie.

Download het voorbeelddocument en pas hem aan voor jouw organisatie.

Het wetsvoorstel moet het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.

Het kabinet wil de Participatiewet eenvoudiger en begrijpelijker maken, zodat deze beter aansluit op wat mensen nodig hebben.