De Wet gelijke beloning van mannen en vrouwen: een overzicht

Met deze wet kan je werknemer, als pensioendeelnemer, ervoor kiezen om eenmalig een (pensioen)bedrag in één keer uit te laten betalen.

Werknemers en werkgevers krijgen door de wet beter inzicht in het niveau van opleidingen.

Vanaf dit jaar is het voor werkgevers niet meer mogelijk om loonkostenvoordeel te ontvangen voor werknemers met een laag inkomen. Daarnaast veranderen de regels voor het ontvangen van andere tegemoetkomingen.

Rapporteren over je loonkloof, binnenkort wordt het verplicht. Maar hoe onderzoek je beloningsverschillen en hoe trek je het recht? PW. geeft tips.

Een zieke werknemer wilde eerst videobellen. De werkgever weigerde en zette het loon stop. Wat zegt de rechter?

Meer autonomie bij verlofopname klinkt modern en aantrekkelijk, maar er zijn valkuilen.

Dit wetsvoorstel heeft als doel om de positie van flexibele werknemers te verbeteren.

Voor werknemers een lichtpuntje, maar voor HR roept het regelmatig vragen op.

Een helder overzicht van de stappen die je als HR moet nemen bij ontslag.

Na meerdere conflicten, wilde zij niet naar een ander filiaal.

Het kabinet wil misbruik voorkomen en ongelijkheid verkleinen. Een overzicht voor HR.

Bekijk het antwoord en meer vragen over stagiairs in de faq.