Voor abonnees Melding van grensoverschrijdend gedrag? Gebruik de checklist
HR moet juist handelen, want één verkeerde reactie kan grote gevolgen hebben.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Deze voorbeeldbrief kun je gebruiken om de werknemer een officiële waarschuwing te geven en mee te delen welke disciplinaire maatregel wordt genomen.
HR moet juist handelen, want één verkeerde reactie kan grote gevolgen hebben.
Het wetsvoorstel verplicht werkgevers met ten minste 10 medewerkers tot het opstellen van een gedragscode tegen ongewenst gedrag.
Het is straks verplicht voor organisaties met minimaal 10 werknemers om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Dit moet ongewenst gedrag op de werkvloer helpen voorkomen.
Er is meer nodig dan een extra vertrouwenspersoon, oordeelt agressie- en conflictexpert Caroline Koetsenruijter.
Download het modeldocument en pas hem aan voor jouw organisatie.
Dit voorbeelddocument kun je aanpassen voor jouw organisatie.
Download het voorbeelddocument en pas hem aan voor jouw organisatie.
Maak het makkelijker voor jezelf met deze modelbrief. Je kunt hem helemaal aanpassen voor jouw organisatie.
Gebruik deze modelbrief en wees op tijd.
Als organisatie moet je uiterlijk binnen 72 uur handelen.
Gebruik deze verklaring om je vertrouwelijke bedrijfsinformatie te beschermen.
Gebruik dit document om je medewerkers te informeren hoe je persoonsgegevens verzamelt, gebruikt, opslaat en beschermt.