Thuiswerkplek? Dit zijn de regels voor vergoedingen

Zo niet, dan neemt het informeel kennisdelen af en daar lijdt de innovatiekracht onder.

Hoe optimaliseer je hybride werken? Tips en praktijkvoorbeelden van en voor HR.

Thuiswerken is voor veel werknemers ideaal. Een aantal dagen (of zelfs fulltime) vanuit huis werken geeft een hoop vrijheid en flexibiliteit. Wel kan het uitdagingen met zich meebrengen. Soms kan het bijvoorbeeld lastig zijn om efficiënt te werken in een omgeving waar veel afleidingen op de loer liggen. Het is daarom handig om vanuit het bedrijf een online werkomgeving te creëren. Hoe doe je dat?  

HR kan managers ondersteunen bij hun worsteling bij het 'doorgeslagen thuiswerken'. Onderzoeker Mirjam Baars deelt praktijkervaringen.

Op de werkvloer is de werkgever verantwoordelijk voor een koele werkplek. Maar geldt dat ook voor thuiswerken?

Op 1 juli verandert er een aantal wetten en regels in Nederland. Voor HR is de belangrijke verandering de stijging van het wettelijk minimumloon. PW. zet alle belangrijkste wijzigingen en aandachtspunten voor HR op een rijtje.

59% van de werkgevers heeft last van het personeelstekort en dat percentage groeit. In het Werkboek Arbeidskrapte (uitgave 10 juni) belichten we oorzaken, gevolgen en heel veel oplossingen. Een voorproefje.

De komst van een baby kan jonge ouders neuropsychologisch veranderen. Experts leggen uit.

Meer zeggenschap vraagt vertrouwen, kaders en goede gesprekken. Een dubbelinterview met Bart Webers, directeur arbeidsvoorwaarden en beloning KPN, en Gerard Berghuis, advocaat.

Een overzicht van signalen, oorzaken én handvatten voor begeleiding.

Personeelskosten bestaan uit meer dan het brutoloon: ook premies, verzekeringen en opleidingskosten tellen mee. Een overzicht.

Verzuimexperts leggen uit wat de begrotingsvoorstellen van het kabinet-Schoof concreet inhouden en geven hun mening.