Een feestdag op je vaste vrije dag: pech?
Pasen, hemelvaart, Pinksteren, bevrijdingsdag ... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken?
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
De nieuwe wettelijke regels over rouwverlof zijn bedoeld om rouwende werknemers meer ondersteuning te bieden. Hier zijn de regels en wat ze betekenen voor HR.
Pasen, hemelvaart, Pinksteren, bevrijdingsdag ... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken?
Waarom heeft een langere periode onbetaald verlof bijvoorbeeld voordelen voor werknemer én werkgever?
Gebruik de checklist, dan weet je zeker dat je geen stappen overslaat.
Meer zeggenschap vraagt vertrouwen, kaders en goede gesprekken. Een dubbelinterview met Bart Webers, directeur arbeidsvoorwaarden en beloning KPN, en Gerard Berghuis, advocaat.
Op 1 juli verandert er een aantal wetten en regels in Nederland. Voor HR is de belangrijke verandering de stijging van het wettelijk minimumloon. PW. zet alle belangrijkste wijzigingen en aandachtspunten voor HR op een rijtje.
Uit de Voorjaarsnota blijkt dat de regeling met 2 jaar wordt verlengd. In dit artikel, dat door de PW.-bezoekers het meest werd gelezen, lees je wat de verlenging inhoudt.
59% van de werkgevers heeft last van het personeelstekort en dat percentage groeit. In het Werkboek Arbeidskrapte (uitgave 10 juni) belichten we oorzaken, gevolgen en heel veel oplossingen. Een voorproefje.
We hebben alles voor je op een rijtje gezet. Zo voorkom je verrassingen.
Meer autonomie bij verlofopname klinkt modern en aantrekkelijk, maar er zijn valkuilen.
Dit wetsvoorstel heeft als doel om de positie van flexibele werknemers te verbeteren.
Het kabinet wil misbruik voorkomen en ongelijkheid verkleinen. Een overzicht voor HR.
Nee, je moet een goede reden hebben om je werknemer vrije dagen te weigeren.