'Gemiddelde manager is 1,75x waardevoller dan een gewone werknemer'

Het middenmanagement kan gewoonlijk op nogal wat kritiek rekenen. Een onderzoek van Stanford-econoom en voormalig Bush-adviseur Edward Lazear toont volgens The Atlantic aan dat deze managers hun slechte reputatie niet helemaal verdienen. Ze hebben namelijk een heel belangrijke functie als leraar en/of motivator.