Werkgever vermoedt direct uitzicht op nieuwe baan en weigert beëindigingsvergoeding te betalen. Wat zegt de rechter?

Dit voorbeelddocument kun je aanpassen voor jouw organisatie.

Om een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen, is een VSO vereist.

Een arbeidsovereenkomst kun je met wederzijds goedvinden beëindigen via een vaststellingsovereenkomst. In dit artikel bespreekt PW.-redacteur en jurist Rajiv Ramlakhan de rol van HR bij het sluiten van een beëindigingsovereenkomst.

Een vaststellingsovereenkomst wordt opgesteld wanneer werknemer en werkgever samen besluiten de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.

De werkgever weigert te videobellen over de re-integratie en eist dat hij komt werken. Dan gaat de medewerker met vakantie...

Voor werknemers een lichtpuntje, maar voor HR roept het regelmatig vragen op.

Gebruik de checklist, dan weet je zeker dat je geen stappen overslaat.

Een helder overzicht van de stappen die je als HR moet nemen bij ontslag.

Na meerdere conflicten, wilde zij niet naar een ander filiaal.

Een werknemer verschijnt ondanks begeleiding onder invloed op het werk.

Download het voorbeelddocument en pas hem aan voor jouw organisatie.

Hoe oordeelt de rechter bijvoorbeeld bij ontslag per werkmail? En waarom?