Met 'Wat als?'-sessies vertaal je je strategie naar de werkvloer
Wat het MT op een heidedag bedenkt, sluit vaak niet direct aan op de dagelijkse realiteit.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Er is geen nieuw beleid aangekondigd voor wat betreft de hervorming van de arbeidsmarkt. Dit kabinet gaat door met de al ingezette hervorming. Dat geeft rust, zeggen experts. Het is nog wel wachten op de precieze uitwerking.
Wat het MT op een heidedag bedenkt, sluit vaak niet direct aan op de dagelijkse realiteit.
Expert werkgeluk Gea Peper belicht strategieën voor onboarding, leiderschap en cultuur.
59% van werkgevers heeft last van arbeidskrapte en dat percentage wordt alleen maar hoger. Wat is de oorzaak? En hoe zorg je er als HR voor dat de business blijft draaien?
Waar moeten HR-professionals volgens arbeidsmarktexperts en trendrapporten rekening mee houden?
Dit wetsvoorstel heeft als doel om de positie van flexibele werknemers te verbeteren.
Voor extra HR-inzet kun je een vaste vergoeding à €10.000 aanvragen.
Meer zeggenschap vraagt vertrouwen, kaders en goede gesprekken. Een dubbelinterview met Bart Webers, directeur arbeidsvoorwaarden en beloning KPN, en Gerard Berghuis, advocaat.
Een overzicht van signalen, oorzaken én handvatten voor begeleiding.
Na meerdere conflicten, wilde zij niet naar een ander filiaal.
Bekijk het antwoord en meer vragen over stagiairs in de faq.
Een werknemer van de gemeente Utrecht claimt een vast contract op basis van de Wet flexibel werken.
Het kabinet wil de Participatiewet eenvoudiger en begrijpelijker maken, zodat deze beter aansluit op wat mensen nodig hebben.