Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Na 9 jaar vaste dienst gaat een mondhygiëniste akkoord met de vaststellingsovereenkomst van haar werkgever. Tijdens de onderhandelingen wordt ze zzp'er. Heeft zij recht op de ontslagvergoeding?
Een medewerker van een marktonderzoekbureau is het niet met de werkgever eens en stapt naar de rechter.
De fiscus gaat vanaf 1 januari 2025 handhaven op schijnzelfstandigheid binnen organisaties. Accountants- en advieskantoor EY en de Belastingdienst geven tips hoe je je hierop kunt voorbereiden.
Een arbeidsovereenkomst kun je met wederzijds goedvinden beëindigen via een vaststellingsovereenkomst. In dit artikel bespreekt PW.-redacteur en jurist Rajiv Ramlakhan de rol van HR bij het sluiten van een beëindigingsovereenkomst.
Voor abonneesWanneer je een werknemer ontslaat, heeft hij in veel gevallen recht op een transitievergoeding, als compensatie voor het ontslag. Een overzicht van veelgestelde vragen over de transitievergoeding.
De werkgever weigert te videobellen over de re-integratie en eist dat hij komt werken. Dan gaat de medewerker met vakantie...
Voor werknemers een lichtpuntje, maar voor HR roept het regelmatig vragen op.
Voor abonneesGebruik de checklist, dan weet je zeker dat je geen stappen overslaat.
Een helder overzicht van de stappen die je als HR moet nemen bij ontslag.
Na meerdere conflicten, wilde zij niet naar een ander filiaal.
Voor abonneesDit voorbeelddocument kun je aanpassen voor jouw organisatie.
Een werknemer verschijnt ondanks begeleiding onder invloed op het werk.
Voor abonneesDownload het voorbeelddocument en pas hem aan voor jouw organisatie.
