Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Je kunt als werkgever een studiekostenbeding opnemen in de arbeidsovereenkomst. Dit kan echter niet als de opleiding of cursus verplicht of nodig is voor medewerkers om hun functie uit te oefenen.
Voor abonneesGebruik dit voorbeelddocument als je werknemer een opleiding op jouw kosten gaat volgen.
De rechter oordeelt dat gemaakte kosten voor een rijbewijs niet gelden als verplichte opleiding. Hierdoor kan de werkgever deze kosten in rekening brengen bij de werknemer.
Wanneer direct bij aanvang van een dienstverband al wordt afgesproken dat de werknemer een opleiding mag of moet volgen, kan een studiekostenbeding in de arbeidsovereenkomst worden opgenomen.
Als werkgever kun je de studiekosten van werknemers onbelast vergoeden. Leg de afspraken hierover goed vast met deze tips.
Hoe zorg je ervoor dat gesprekken met medewerkers daadwerkelijk bijdragen aan groei, motivatie en prestaties? In dit artikel lees je alles over het opstellen van doelen, functionerings- en beoordelingsgesprekken én de alternatieven.
Voor abonneesIn dit werkboek vind je tests, invulopdrachten en praktijkverhalen waarmee je kunt checken waar jouw organisatie staat qua arbeidskrapte.
In de rubriek Spotlight beantwoordt een HR-professional uit het veld 9 vragen over belangrijke projecten, jezelf ontwikkelen, de werkblunder en meer. Deze maand: Dymphie Tuijtelaars van paraDIGMA groep.
Uit de Voorjaarsnota blijkt dat de regeling met 2 jaar wordt verlengd. In dit artikel, dat door de PW.-bezoekers het meest werd gelezen, lees je wat de verlenging inhoudt.
Voor abonneesBelangrijke data, acties en handvatten vind je in de PW. HR-kalender. Download 'm nu in pdf of Excel.
73 Kamerleden stemden tegen en 72 leden stemden voor. Bekijk het overzicht van de ontwikkelingen.
Een overzicht van signalen, oorzaken én handvatten voor begeleiding.
Een helder overzicht van de stappen die je als HR moet nemen bij ontslag.
