HR-adviseur in de politiek Kilian Wawoe: 'Ik ben trots op de selectie van NSC-politici'

Door het wervings- en selectieproces objectief in te richten, krijg je meer geschikte sollicitanten. In de PW.-podcastserie vertellen bedrijven hoe zij dat aanpakken.

De impact van een 'tikfoutje' op het aantal reacties op een vacature, is groter dan je denkt.

Organisaties zien te weinig toegevoegde waarde in een goede interne vacaturetekst. Onterecht.

Vacature-expert geeft 5 slimme tips die jouw vacatures beter laten scoren tussen miljoenen andere.

Bij Belastingkantoor GBTwente ontwikkelde Bas Keur het Motivatiemodel om te bereiken dat alle medewerkers energie uit hun werk halen en de kans krijgen om te groeien.

Als lid van de Raad van Bestuur en CHRO van DLL, dochter van Rabobank, heeft Eddini de bedrijfsstrategie opgefrist en doorvertaald naar een nieuwe people-strategie.

In de rubriek Spotlight beantwoordt een HR-professional uit het veld 9 vragen over belangrijke projecten, jezelf ontwikkelen, de werkblunder en meer. Deze maand: Dymphie Tuijtelaars van paraDIGMA groep.

Franca Roseboom over de rol van HR in een veranderende organisatie. 

Er bestaat geen wettelijke regeling, dus bieden zij hun eigen regenboogverlof.

Wat hebben directeur Okke Westdorp en hoofd P&O Astrid Poetsma geleerd van incidenten?

Hoe trek je nieuwe medewerkers aan en hoe houd je ze aan boord? 3 organisaties delen hun ideeën.

Irene Vernie vertelt hoe ze dat bij een relatief nieuw bedrijf in rap tempo doet.