Al een account? log direct in
Vermoeden van diefstal is voldoende voor ontslag
Het is nog niet onomstotelijk bewezen dat de ontslagen medewerkster zich inderdaad geld heeft toegeëigend. Maar de voorzieningenrechter vindt het sterke vermoeden van diefstal voldoende voor ontslag op staande voet.
Probeer PW. 3 maanden gratis
- Krijg toegang tot alle artikelen en juridisch gecheckte voorbeelddocumenten, zonder dure jurist.
- Maak gebruik van onze AI-tool die HR-vragen beantwoordt met juridisch getoetste informatie.
- Bespaar tijd en maak direct het verschil op je werkvloer.