1 januari 2025: een overzicht van de veranderingen voor HR

In dit Memo Plus wordt de arbeidsovereenkomst in al zijn facetten belicht: vanaf sollicitatie tot en met ontslag.

73 Kamerleden stemden tegen en 72 leden stemden voor. Bekijk het overzicht van de ontwikkelingen.

De werkgever weigert te videobellen over de re-integratie en eist dat hij komt werken. Dan gaat de medewerker met vakantie...

Meer autonomie bij verlofopname klinkt modern en aantrekkelijk, maar er zijn valkuilen.

Dit wetsvoorstel heeft als doel om de positie van flexibele werknemers te verbeteren.

Bij veel organisaties staat 'leren' hoog op de agenda. Maar zodra het druk wordt, verdwijnen die leerambities naar de achtergrond. Dan wint de deadline het van de doorontwikkeling. En dat is precies waar het misgaat, stelt organisatiefuturoloog Arjen Banach. "We zitten soms zo diep in de waan van de dag dat we leermomenten niet herkennen. En als we ze wél zien, dan benoemen we ze vaak niet." 

Voor werknemers een lichtpuntje, maar voor HR roept het regelmatig vragen op.

Wegtrekken van dwingende sturing, is niet altijd een succes, vindt Hans van der Spek, van Berenschot.

Voor extra HR-inzet kun je een vaste vergoeding à €10.000 aanvragen.