Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Joost van der Weide, lector sociale innovatie, draagt 3 manieren aan waarop HR-professionals sociale innovatie kunnen inzetten op de werkvloer.
Wat het MT op een heidedag bedenkt, sluit vaak niet direct aan op de dagelijkse realiteit.
Expert werkgeluk Gea Peper belicht strategieën voor onboarding, leiderschap en cultuur.
59% van werkgevers heeft last van arbeidskrapte en dat percentage wordt alleen maar hoger. Wat is de oorzaak? En hoe zorg je er als HR voor dat de business blijft draaien?
Waar moeten HR-professionals volgens arbeidsmarktexperts en trendrapporten rekening mee houden?
Richt je nu alle pijlen op AI, dan mis je de kern, stelt Anne Doeser.
Zo niet, dan neemt het informeel kennisdelen af en daar lijdt de innovatiekracht onder.
Organisaties zien te weinig toegevoegde waarde in een goede interne vacaturetekst. Onterecht.
AI inzetten om feedback te genereren? Een slecht idee, vindt trainer en consultant Jan Jacob de Groot.
Vacature-expert geeft 5 slimme tips die jouw vacatures beter laten scoren tussen miljoenen andere.
Hoe trek je nieuwe medewerkers aan en hoe houd je ze aan boord? 3 organisaties delen hun ideeën.
Irene Vernie vertelt hoe ze dat bij een relatief nieuw bedrijf in rap tempo doet.
Ervaring is niet alles. Neem iemand zonder ervaring aan, pleit Ingrid van Tienen, directeur bij Ormit Talent.
