Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Jaarlijks doen 30 à 50.000 Nederlanders een assessment. Die geeft inzicht in loopbaanstappen voor werknemers.
Wat het MT op een heidedag bedenkt, sluit vaak niet direct aan op de dagelijkse realiteit.
Expert werkgeluk Gea Peper belicht strategieën voor onboarding, leiderschap en cultuur.
59% van werkgevers heeft last van arbeidskrapte en dat percentage wordt alleen maar hoger. Wat is de oorzaak? En hoe zorg je er als HR voor dat de business blijft draaien?
Waar moeten HR-professionals volgens arbeidsmarktexperts en trendrapporten rekening mee houden?
Wat hebben directeur Okke Westdorp en hoofd P&O Astrid Poetsma geleerd van incidenten?
De werkgever is het oneens, maar verzaakte in het informeren. Wat is hiervan de consequentie?
Hoe trek je nieuwe medewerkers aan en hoe houd je ze aan boord? 3 organisaties delen hun ideeën.
Irene Vernie vertelt hoe ze dat bij een relatief nieuw bedrijf in rap tempo doet.
Tips en voorbeeldvragen van experts om dit gesprek strategisch in te zetten.
3 HR-professionals vertellen over uitdagingen en successen op deze krappe arbeidsmarkt.
Criterium 'ondernemerschap' telt even zwaar als de andere zzp-criteria, zo ook voor Uber-chauffeurs.
Een werkgever wijzigt na enkele jaren de arbeidsovereenkomst van een coördinator. Daarbij zegt de werkgever niets over het het eerdere concurrentiebeding.
