Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Met deze checklist van PW. weet jij hoe je je vastende medewerkers tijdens de ramadan kunt ondersteunen. Bekijk de stappen hier!
De maanden april en mei kennen veel officieel erkende feestdagen. Hoe ga je als HR om met verlof en loondoorbetaling op deze dagen?
Hoe houd je rekening met medewerkers die vasten? En wat zijn je rechten en plichten?
Schiphol Group besteedt jaarlijks op diverse manieren aandacht aan de ramadan om medewerkers te ondersteunen en begrip en bewustwording te bevorderen. Wat kan HR hiervan leren?
Wil je werknemers die meedoen aan de ramadan extra ondersteunen? Supermarktketen Albert Heijn en industriële wasserij Newasco delen tips. Inclusief een les fysiologie, want welke medewerkers moet je extra in de gaten houden?
Een informatieanalist neemt vakantie op zonder dit vooraf te vragen of achteraf te registreren. De werkgever beschouwt dit als ernstig verwijtbaar handelen.
Pasen, hemelvaart, Pinksteren, bevrijdingsdag ... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken?
Voor abonneesIn dit werkboek vind je tests, invulopdrachten en praktijkverhalen waarmee je kunt checken waar jouw organisatie staat qua arbeidskrapte.
Voor abonneesMet deze voorbeeldbrief kun je je medewerkers wijzen op het vervallen van hun wettelijke vakantiedagen.
Op 1 juli verandert er een aantal wetten en regels in Nederland. Voor HR is de belangrijke verandering de stijging van het wettelijk minimumloon. PW. zet alle belangrijkste wijzigingen en aandachtspunten voor HR op een rijtje.
Voor abonneesDit document gebruik je als voorbeeld om een effectief personeelshandboek op te stellen voor je organisatie. Je kunt er onder andere artikelen in opnemen over de huisregels, vakantie en verzuim binnen jouw organisatie.
Voor abonneesDe belangrijkste aspecten en praktische handvatten met betrekking tot de vergoeding.
De werknemer vindt dat ze gediscrimineerd wordt, maar de werkgever gooit het op iets anders.
