Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Ga aan de slag met je eigen privacyverklaring. Download hier een voorbeeld!
Dossiervorming is belangrijk. Maar pas op voor de privacy in het personeelsdossier. Sla geen informatie op die er niet in thuis hoort.
Wat mag wel en wat mag niet volgens de privacyregels die zijn vastgesteld in de AVG, als het aankomt op persoonsgegevens in het personeelsdossier?
In Nederland is de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) als toezichthoudende autoriteit belast met het toezicht op de naleving van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Welke bevoegdheden heeft de AP daartoe? Welke sancties kan zij opleggen?
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) verplicht sommige werkgevers een privacyfunctionaris te hebben. Wat doet deze persoon precies?
Voor abonneesDownload het voorbeelddocument en pas hem aan voor jouw organisatie.
Voor abonneesDownload het modeldocument en pas hem aan voor jouw organisatie.
Voor abonneesMaak het makkelijker voor jezelf met deze modelbrief. Je kunt hem helemaal aanpassen voor jouw organisatie.
Voor abonneesGebruik deze modelbrief en wees op tijd.
Voor abonneesAls organisatie moet je uiterlijk binnen 72 uur handelen.
Voor abonneesGebruik deze verklaring om je vertrouwelijke bedrijfsinformatie te beschermen.
Voor abonneesInbreuk op de privacy van de werknemer kan in strijd zijn met fundamentele vrijheden. Lees meer in de praktijkgids.
Voor abonneesGebruik dit document om duidelijke kaders en voorwaarden te scheppen voor het opnemen van een sabbatical.
