Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Een ziekenhuis stelt een chirurg op non-actief, dat een grap ziet als disfunctioneren. Wat ging er mis?
Voor abonneesGebruik dit document om je werknemer te laten weten wat de evaluatie is van het verbetertraject.
Voor abonneesGebruik dit document om aan de werknemer te bevestigen dat een verbetertraject wordt gestart. In de brief geef je aan hoe dit plan eruit ziet.
Een rechter kijkt kritisch naar het verbeterplan rondom een disfunctionerende werknemer. Advocaat Maarten Van Gelderen over de kenmerken.
Op basis van de ontslaggrond disfunctioneren (d-grond) kun je de arbeidsovereenkomst van je werknemer beëindigen.
Voor abonneesDownload het voorbeelddocument en pas hem aan voor jouw organisatie.
Hoe oordeelt de rechter bijvoorbeeld bij ontslag per werkmail? En waarom?
Op basis van deze ontslaggrond kun je een arbeidsovereenkomst van je werknemer beëindigen wegens frequent ziekteverzuim.
Een werknemer van de gemeente Utrecht claimt een vast contract op basis van de Wet flexibel werken.
Voor abonneesEen werknemer vertrekt. Is alles geregeld? Met deze checklist weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet.
Jouw persoonlijke HR-assistent genereert de antwoorden uitsluitend vanuit onze PW. database en Praktijkgids Arbeidsrecht '25. Stel nu je vraag!
We hebben alles voor je op een rijtje gezet. Zo voorkom je verrassingen.
De Hoge Raad beoordeelt de arbeidsrelatie met Helpling.
