Oplossingen voor het grote HR-vraagstuk: zo krijg je grip op de arbeidskrapte

Wat het MT op een heidedag bedenkt, sluit vaak niet direct aan op de dagelijkse realiteit.

Expert werkgeluk Gea Peper belicht strategieën voor onboarding, leiderschap en cultuur.

Waar moeten HR-professionals volgens arbeidsmarktexperts en trendrapporten rekening mee houden?

Tips en voorbeeldvragen van experts om dit gesprek strategisch in te zetten.

Op de werkvloer is de werkgever verantwoordelijk voor een koele werkplek. Maar geldt dat ook voor thuiswerken?

Bij Belastingkantoor GBTwente ontwikkelde Bas Keur het Motivatiemodel om te bereiken dat alle medewerkers energie uit hun werk halen en de kans krijgen om te groeien.

Werkgevers waarschuwen voor onhoudbare kostenstijgingen, maar tegelijkertijd organiseren ze werk op dezelfde manier. "Dat is vragen om problemen," stelt Margreth van Kuijl, People Manager bij Beep for Help.

De subsidie is bedoeld om deze oplossingen uit te proberen. Ook voor extra HR-inzet kan een vaste vergoeding van € 10.000 worden aangevraagd.

Op 1 juli verandert er een aantal wetten en regels in Nederland. Voor HR is de belangrijke verandering de stijging van het wettelijk minimumloon. PW. zet alle belangrijkste wijzigingen en aandachtspunten voor HR op een rijtje.

Uit de Voorjaarsnota blijkt dat de regeling met 2 jaar wordt verlengd. In dit artikel, dat door de PW.-bezoekers het meest werd gelezen, lees je wat de verlenging inhoudt.

De werknemer vindt dat ze gediscrimineerd wordt, maar de werkgever gooit het op iets anders.

De komst van een baby kan jonge ouders neuropsychologisch veranderen. Experts leggen uit.