Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Maak het makkelijker voor jezelf met deze modelbrief. Je kunt hem helemaal aanpassen voor jouw organisatie.
Steeds meer organisaties schaffen de jaarlijkse functionerings- en beoordelingsgesprekken af. Mirjam Baars, expert talentontwikkeling, over de alternatieven.
Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt een modern beoordelingsgesprek effectiever te zijn dan een traditionele, omdat de focus dan ligt op wat goed is gegaan, vertelt dr. Mirjam Baars, expert talentontwikkeling.
Wanneer voer je een gesprek online en wanneer juist niet? Dat kan best lastig zijn en is vaak afhankelijk van persoon en context. Trainer gespreksvoering Jacco van den Berg deelt zijn inzichten.
30% van de werknemers gaat slechter presteren na een beoordelingsgesprek. "Je moet met elkaar praten op het moment dat dat zinvol is", zegt Kilian Wawoe.
Voor abonneesDownload het voorbeelddocument en pas hem aan voor jouw organisatie.
Op basis van deze ontslaggrond kun je een arbeidsovereenkomst van je werknemer beëindigen wegens frequent ziekteverzuim.
Voor abonneesEen werknemer vertrekt. Is alles geregeld? Met deze checklist weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet.
Jouw persoonlijke HR-assistent genereert de antwoorden uitsluitend vanuit onze PW. database en Praktijkgids Arbeidsrecht '25. Stel nu je vraag!
Voor abonneesDownload het modeldocument en pas hem aan voor jouw organisatie.
Personeelskosten bestaan uit meer dan het brutoloon: ook premies, verzekeringen en opleidingskosten tellen mee. Een overzicht.
De Hoge Raad beoordeelt de arbeidsrelatie met Helpling.
Vaak gaat het niet om de schuldvraag, maar wordt er beoordeeld op de ernst van de verstoring en of deze duurzaam is.
