Al een account? log direct in
Nadruk bij reorganisaties leggen op nieuwe kansen
In reorganisatieprocessen ligt de focus tijdens de onderhandelingen met vakbonden te veel op geld - in de vorm van ontslagvergoedingen. Dat is niet goed voor de werknemers die ontslagen worden, niet voor de 'achterblijvers', en evenmin voor de organisatie zelf.
Probeer PW. 3 maanden gratis
- Krijg toegang tot alle artikelen en juridisch gecheckte voorbeelddocumenten, zonder dure jurist.
- Maak gebruik van onze AI-tool die HR-vragen beantwoordt met juridisch getoetste informatie.
- Bespaar tijd en maak direct het verschil op je werkvloer.