HR-manager Madurodam: 'We wilden groeien. Letterlijk en figuurlijk'

Hoe trek je nieuwe medewerkers aan en hoe houd je ze aan boord? 3 organisaties delen hun ideeën.

Technologieën, zoals AI, helpen HR vooruit. Maar ze hebben ook een keerzijde, stelt Anne Doeser, lead HR innovatiehub bij de Rabobank.

Het jaar 2024 was zonder twijfel een bijzonder jaar voor AFAS. Het softwarebedrijf uit Leusden kwam groot in het nieuws met de invoering van de 4-daagse werkweek - met behoud van salaris. 

Organisaties hebben hun handen vol aan het begeleiden van medewerkers die minder goed functioneren. Vaak wordt vergeten dat ook toptalenten aandacht nodig hebben.

Nee, je moet een goede reden hebben om je werknemer vrije dagen te weigeren.

De relevante data en momenten voor HR, staan in dit handige overzicht. Check snel!

Zo niet, dan neemt het informeel kennisdelen af en daar lijdt de innovatiekracht onder.

Er bestaat geen wettelijke regeling, dus bieden zij hun eigen regenboogverlof.

Het wetsvoorstel verplicht werkgevers met ten minste 10 medewerkers tot het opstellen van een gedragscode tegen ongewenst gedrag.

Organisaties zien te weinig toegevoegde waarde in een goede interne vacaturetekst. Onterecht.

In een krappe, vergrijzende arbeidsmarkt is het belangrijk om medewerkers aan het werk te houden. Jobcrafting is daarbij een strategisch wapen dat HR bewust(er) kan inzetten.

Het kabinet neemt extra maatregelen om het stelsel van arbeidsongeschiktheid te vereenvoudigen en de oplopende achterstanden bij WIA-beoordelingen aan te pakken.