Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Meer zeggenschap van medewerkers vraagt om vertrouwen, kaders en goede gesprekken. Hoe pakt KPN dat aan? Een dubbel interview.
Pasen, hemelvaart, Pinksteren, bevrijdingsdag ... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken?
Voor abonneesWaarom heeft een langere periode onbetaald verlof bijvoorbeeld voordelen voor werknemer én werkgever?
Voor abonneesGebruik de checklist, dan weet je zeker dat je geen stappen overslaat.
Nee, je moet een goede reden hebben om je werknemer vrije dagen te weigeren.
Een informatieanalist neemt vakantie op zonder dit vooraf te vragen of achteraf te registreren. De werkgever beschouwt dit als ernstig verwijtbaar handelen.
Voor abonneesMet deze voorbeeldbrief kun je je medewerkers wijzen op het vervallen van hun wettelijke vakantiedagen.
Op 1 juli verandert er een aantal wetten en regels in Nederland. Voor HR is de belangrijke verandering de stijging van het wettelijk minimumloon. PW. zet alle belangrijkste wijzigingen en aandachtspunten voor HR op een rijtje.
59% van de werkgevers heeft last van het personeelstekort en dat percentage groeit. In het Werkboek Arbeidskrapte (uitgave 10 juni) belichten we oorzaken, gevolgen en heel veel oplossingen. Een voorproefje.
De werknemer vindt dat ze gediscrimineerd wordt, maar de werkgever gooit het op iets anders.
We hebben alles voor je op een rijtje gezet. Zo voorkom je verrassingen.
Voor abonneesBelangrijke data, acties en handvatten vind je in de PW. HR-kalender. Download 'm nu in pdf of Excel.
De komst van een baby kan jonge ouders neuropsychologisch veranderen. Experts leggen uit.
