Assessment: Graven naar de schaduwkanten

Een assessment is altijd spannend. Iedere kandidaat voor een baan of een promotie wil zich immers van zijn beste kant laten zien. HRD-adviesbureau GITP heeft het assessment nog verder verdiept en gaat bewust op zoek naar schaduwkanten van de deelnemers. Wat maakt dat de ogenschijnlijke perfecte kandidaat kan ontsporen?