Empathie van de werkgever blijkt ver te zoeken

Een vervoersbedrijf ontdekt dat een vrachtwagenchauffeur, meer overuren schrijft dan hij werkelijk heeft gewerkt. Volgens de werkgever is er daardoor een wijziging van omstandigheden ontstaan en verzoekt het de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst met de werknemer voorwaardelijk te ontbinden. De werknemer betwist de beschuldigingen.