'Voor mensgerichte AI moet HR het werk opnieuw durven ontwerpen'

Artificial Intelligence verandert niet alleen de manier waarop we werken, maar ook wat werk betekent. Voor HR ligt de uitdaging daarom niet in het invoeren van nóg een tool, maar in het opnieuw ontwerpen van werk: met ruimte voor ontwikkeling, menselijke verantwoordelijkheid en duurzame inzetbaarheid. Dat schrijft professor Annet de Lange.