Al een account? log direct in
"Liever veel leren en weinig verbeteren, dan andersom"
Alleen ‘organische veranderingen' zijn duurzaam. De motivatie komt vanuit de medewerkers, van binnenuit de organisatie, als zij er in hun dagelijks werk direct profijt van hebben. Dat heeft Marc Rouppe van der Voort ervaren bij de introductie van ‘lean werken' in het St. Elisabeth Ziekenhuis Tilburg waarover hij vertelt tijdens het Kluwer Kwaliteitscongres op 24 mei.
Probeer PW. 3 maanden gratis
- Krijg toegang tot alle artikelen en juridisch gecheckte voorbeelddocumenten, zonder dure jurist.
- Maak gebruik van onze AI-tool die HR-vragen beantwoordt met juridisch getoetste informatie.
- Bespaar tijd en maak direct het verschil op je werkvloer.